福利厚生Welfare
スタッフの持続的な成長を支え、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
働いた時間が、
お楽しみに変わる！
ちょっと嬉しい福利厚生
当社では、勤務時間に応じてポイントがどんどん貯まる福利厚生「giftee Benefit」を導入しています。
貯まったポイントは、スマホからカフェ・映画・ショッピングなど、好きなギフトに自由に交換OK！
日々の頑張りが、自分へのちょっとしたご褒美に変わります。
働いた分だけ、
お楽しみが増えていく
給与とはベツバラで、働いた時間に応じてポイントがコツコツ貯まっていく仕組み。映画を観に行く？カフェでひと休み？ネットでお買い物？
使い道は、ぜんぶあなた次第。「今日も頑張ったし、ちょっとご褒美を…！」そんな日常を、当社は応援しています。
カンタン4ステップ、
すぐに使える！
-
働く
まずは、
いつも通りお仕事を -
貯まる
勤務時間に応じて
ポイントがチャージ -
ログイン
スマホの
専用マイページへアクセス -
使う！
好きなギフトを選んで
タップするだけ
スマホひとつでサクッと使えます。
- 映画館
- ネット通販
- 音楽・アプリストア
- 電子マネー
- タクシー配車
- 飲料の自販機アプリ
…などなど、日常をちょっと豊かにしてくれるラインナップが盛りだくさん！
各種福利厚生制度
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日払い・週払いOK
「今月は出費が多くてピンチ！」なんて時も安心。
必要な時に利用できます。 -
派遣先への
正社員登用実績あり！過去に就業された方で、
派遣先企業の正社員として活躍している
スタッフさんもいます。 -
社会保険完備
社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）完備
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健康診断
年1回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
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有給休暇
勤務開始から半年後に有給休暇が付与されます。有給日数については、半年間（2回目以降は1年間）働いた実働日数によって異なります。
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交通費支給
交通費が支給されるので、遠距離からの通勤も安心です。
※規定あり
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入基準
- 1日の切れ目なく、2ヵ月を超えて契約する場合、もしくは2ヵ月以内の契約が再契約により2ヵ月を超える場合
- 週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合
上記の条件を両方満たした場合に社会保険に加入します。
雇用保険の加入基準
- 週20時間以上の契約を締結している場合
- 31日以上の雇用見込がある場合
上記の条件を両方満たした場合に雇用保険に加入します。